Le CFMA s'engage à promouvoir la réussite de tous les élèves. Il viser la diplomation de tous les élèves, maintenir un taux d'abandon faible des élèves inscrits au DEP du CFMA, et développer les compétences techniques des enseignants à enseigner dans la majorité des modules des programmes d'études actuels et des nouveaux programmes d'études.
Le centre s'engage à offrir un enseignement de qualité aux élèves dans tous les programmes d'études conduisant au DEP.
Dans le but d'assurer la réussite scolaire et de créer un climat propice à l'épanouissement des élèves, le CFMA met en œuvre une série de mesures ou d'activités qui visent cet objectif. Il nous fait plaisir de vous en présenter quelques unes.
L'arrivée de nouveaux groupes et le départ des diplômés sont soulignés d'une façon particulière au CFMA. Généralement, un repas est servi gratuitement à tous les élèves du CFMA pour bien faire valoir l'importance des diplômés et des nouveaux venus. À chaque année, le CFMA se porte volontaire pour organiser un événement majeur pour valoriser le centre et les élèves. À cet égard, mentionnons, à titre d'exemple, la finale régionale de Montréal du concours « Chapeau, les filles 1999 » qui s'est déroulée dans les ateliers du CFMA devant plus de 300 invités, dont la majorité était des femmes. Des photographies sont exposées à l'entrée du CFMA, sous le thème « De l'acier et des hommes : 100 ans de savoir-faire ».
Dans le but de faciliter l'intégration des diplômés au marché du travail, le CFMA offre des services de référence à des employeurs, d'achat d'équipements et d'outils spécialisés et d'information sur le marché du travail. Également, le CFMA n'hésite pas à soutenir ses élèves dans leurs démarches auprès d'Emploi Québec et de l'Assurance emploi.
Le CFMA offre à tous ses élèves, sur une base volontaire, la possibilité de suivre à coût minime, une formation de secouriste en milieu de travail reconnue par la Commission de la santé et de la sécurité du travail. Par cette formation additionnelle, les élèves augmentent leur niveau d'employabilité et développent un sentiment de responsabilité envers leurs pairs et la collectivité en général.
