Pour relever les nombreux défis qui ont trait aux ressources humaines, matérielles et financières, ainsi qu'à la qualité des services aux usagers dans un environnement en changement constant, le microprogramme en gestion des organisations propose au gestionnaire ou futur gestionnaire l'acquisition des compétences nécessaires pour: lire adéquatement et comprendre son organisation; animer les ressources humaines dont il est ou sera responsable; préparer, réaliser et superviser des interventions (donner un sens, un projet);
évaluer la portée de ses interventions (comprendre le processus); et utiliser, dans l'exercice de ses fonctions, les nouveaux savoirs acquis tout en tenant compte des aspects humains (des personnes). |
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Être titulaire d'un DEC, ou l'équivalent, ou répondre à la définition du candidat adulte adoptée par l'Université, et être en situation d'emploi.
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